Über Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Recruiting-Teams beim Bewerbermanagment
  • Proaktive Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Besetzungsprozess
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerber:innen und Vertreter:innen der Fachbereiche zwecks Termin- und Raumplanung sowie für ergänzende Vereinbarungen (z.B. Catering)
  • Schaltung von Stellenanzeigen für unsere Karriereseite, verschiedene Recruiting-Kanäle sowie externe Stellenportale
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems "JustHire", gelegentliche Auswertung der Bewerberdaten in Excel und Erstellung entsprechender Berichte sowie Visualisierung der Ergebnisse in PowerPoint
  • Möglichkeit der Mitwirkung in laufenden HR Projekten
  • Planung und Begleitung kleinerer Studenten-Events

Das bringst Du mit

  • Du absolvierst derzeit ein fortgeschrittenes Studium (Vollzeitimmatrikulation) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
  • Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing / Marketing sammeln können – das ist aber kein Muss
  • Du bringst eine hohe Sozialkompetenz, Affinität zu digitalen Trends, ausgesprochenes „Netzwerk-Bewusstsein“ sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift) mit
  • Eine selbstständige und sorgfältige sowie zielgerichtete Arbeitsweise und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
  • Außerdem hast Du Lust, kreative Ideen einzubringen. Du lebst eine klare Teamplayer-Haltung und trittst freundlich sowie dienstleistungsorientiert auf

Das bieten wir Dir

  • Du möchtest andere Studierende treffen und dich austauschen? Dann sind unsere Student Lunch & Coffee Breaks genau das Richtige für dich 
  • Flexibilität ist dir wichtig: deine Arbeitsstunden kannst du optimal an deinen Stundenplan anpassen 
  • Arbeite bei uns direkt im Herzen von Hamburg an der Binnenalster oder teilweise mobil 
  • Für das leibliche Wohl ist natürlich auch gesorgt: In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Dir attraktive Gerichte für den kleinen und großen Hunger 
  • Mach mit bei unseren Betriebssportangeboten wie Tischtennis, Drachenboot und Yoga. Und wenn Du Lust auf Musik hast, join doch unserer Band 
  • Attraktive Weiterbildungsmaßnahmen und beste Karrierechancen runden unser Angebot ab

Das solltest Du noch wissen

  • Du startest bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeitest pro Woche bis zu 20 Stunden 
  • In den Semesterferien kannst Du Deine Stunden bis zu 38 Stunden aufstocken 
  • Du bist in der Lage 2x pro Woche präsent in unser Hamburger Office zu kommen
  • Wir planen Deinen Einsatz derzeit für 6 Monate und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch Deinen Studienverlauf 
Lisa-Marie Kroenke Manager Talent Acquisition - Students