Über Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in M&A-Projekten und Begleitung von Financial Due Diligences
  • Begleitung von Erstkonsolidierungen nach IFRS 3 insbesondere hinsichtlich der Kaufpreisallokation
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Impairment-Tests sowie Erstellung von Unternehmensbewertungen für Zwecke der Rechnungslegung
  • Begleitung von Kapitalmarktmaßnahmen und weiteren Sonderprojekten im Konzernrechnungswesen
  • Klärung von aktuellen Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB, Erstellung von Bilanzierungsvermerken, Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer/ der Wirtschaftsprüferin
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Zwischen- und Konzernabschlüsse nach IFRS sowie den Anhangangaben zum Quartals- und Jahresabschluss
  • Bereichsübergreifende Projektarbeiten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich oder in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft
  • Hervorragende Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS
  • Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationstalent
  • Gute Teamfähigkeit und Freude an Projektarbeiten
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
  • Fahrrad-Leasing
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Kristin Peters Managerin Talent Acquisition & Employer Branding