Über Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS/ HGB der Hapag-Lloyd AG
  • Betreuung der dezentralen Rechnungswesenaktivitäten einer Region sowie der zugehörigen Areas (Tochtergesellschaften) in Bezug auf die internen Liefer- und Leistungsbeziehungen mit der Hapag-Lloyd AG
  • Sicherstellung der Qualität im Rechnungswesen und Einhaltung von zentralen Vorgaben in den Regionen/ Areas durch Analyse der zugelieferten und gebuchten Zahlen der Tochtergesellschaften (Intercompany-Abstimmungen) in SAP FI
  • Sicherstellung der Einhaltung der operativen Buchungsanweisungen, insbesondere in Bezug auf Cross-Company-Buchungen, Rückstellungen sowie Forderungen- und Verbindlichkeiten
  • Mitwirkung bei dem Risiko-Monitoring der sogenannten Fremdagenten (Third Party Agents)
  • Bilanzielle Würdigung und buchhalterische Abbildung der globalen Leasingverträge für Schiffe, Container und Offices sowie aller damit im Zusammenhang stehenden Maßnahmen nach IFRS/ HGB
  • Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Entwicklung zielgerichteter Analysen durch den Einsatz von Analyse- und Reportingsystemen wie QlikView
  • Ansprechpartner:in für Bilanzierungsfragen aus den Finance Departments der Regionen, anderer Zentralabteilungen im Headquarter (z. B. Group Accounting, Steuern, Controlling) sowie für Fragen der Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüferinnen 
  • Bearbeitung von Adhoc-Anfragen aus dem Management 

Ihr Profil:

  • Sehr gute theoretische betriebswirtschaftliche Kenntnisse, erworben durch ein Hochschul-/ Fachhochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nationaler (HGB) und internationaler Rechnungslegung (IFRS)
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines internationalen Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Engagement und gutes Durchsetzungsvermögen
  • Großes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Freude an Team- und Projektarbeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte und praxiserprobte Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und Powerpoint) sowie SAP-FI
  • Kenntnisse des Analyse- und Reportingsystems QlikView sind wünschenswert

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
  • Fahrrad-Leasing
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Kristin Peters Managerin Talent Acquisition & Employer Branding