Über Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Als Teil unseres Global Procurement Teams unterstützt du die Planung, Leitung und Durchführung von Beschaffungsprojekten, von der Bedarfsspezifizierung über die Ausschreibung bis hin zur Beauftragung in der Kategorie Professional Services & Consulting
  • Du unterstützt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie sowie die Ableitung entsprechender Sourcing-Strategien in der Kategorie
  • Du sorgst für dich und deine internen Stakeholder für die nötige Markt¬transparenz anhand von Marketscreenings und identifizierst potenzielle neue Dienstleister
  • Ebenso begleitest du die Dienstleister¬auswahl und -qualifizierung einschließlich Ausschreibungen, Dienstleisterbewertungen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des Preferred Supplier Pools und dem damit einhergehenden Lieferantenmanagement für den Bereich Professional Services & Consulting
  • Du agierst als Schnittstelle und leistest ein effektives und vertrauensvolles Stakeholder¬management und bist routiniert in der Schnittstellen¬arbeit auf allen Ebenen einer größeren Organisation
  • Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Experte hinsichtlich Beratung der Stakeholder bei allen vertrags-, leistungs- oder dienstleisterbezogenen Fragestellungen bis hin zur Beauftragung, der Projektdurchführung und dem Projekt¬abschluss
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung von warengruppenspezifischen KPIs und Monitoring der definierten KPIs und Zielwerten
  • Du unterstützt die Sicherstellung der Lieferantenleistung durch Messung und Überwachung der KPIs und Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen für die wichtigsten Dienstleister der Kategorie
  • Identifizierung von Best Practices und Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Daraus resultierend generierst du Einspar¬initiativen und verwaltest deine Einsparergebnisse innerhalb unseres Measure Tracker

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst Erfahrung in den Bereichen Einkauf und Consulting mit
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer Category Strategy, sowie der bewährten Einkaufs¬verfahren und -prozesse
  • Darüber hinaus hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Vertragsgestaltung
  • Souveränes Auftreten, gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie die Balance zwischen Überzeugungskraft und Diplomatie zeichnen dich aus
  • Auch in schwierigen Verhandlungen und unter Zeitdruck behältst du die Ruhe und erzielst exzellente Verhandlungsergebnisse
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig
  • Proaktives Handeln, Flexibilität, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie fließende Deutsch- und Englisch¬kenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager