Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Aufgaben:

In unserer zentralen Abteilung Treasury & Finance werden die Finanzen des Unternehmens organisiert. Die Abteilung begrenzt Finanzrisiken und sorgt für eine ausreichende Liquidität. Als Mitarbeiter:in im Treasury Controlling (Backoffice) unterstützen Sie uns bei vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben:

  • Kontrolle, Bestätigung und Zahlungsabwicklung der Handelsgeschäfte des Front Office (Darlehen, MM, FX, Derivate)
  • Tägliche Überprüfung der Einhaltung der Limitvorgaben der Bankpartner:innen 
  • Unterstützung bei Treasury-relevanten Fragestellung bei der Erstellung der Jahresabschlusses (insbesondere Banksaldenbestätigung)
  • Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Backoffice sowie Mitwirkung an entsprechender Projektarbeit
  • Lösungsorientierte Zusammenarbeit u. a. mit Schnittstellen zu anderen Treasury-Abteilungen, dem Accounting und Controlling sowie den Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüferinnen 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanter Berufserfahrung im Finanzbereich
  • Sicherer Umgang mit Excel- und PowerPoint
  • Affinität zur IT, Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil 
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Teamfokus 
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Kreativität und Engagement sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fließende Englischkenntnisse 

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Unterlagen. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Kristin Peters Managerin Talent Acquisition & Employer Branding