Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle:

  • Verantwortlich für die Einhaltung von nationalem und internationalem Recht sowie interner und externer anwendbarer Regelungen und Richtlinien
  • Zentraler Ansprechpartner für Compliance-Themen, besonders für Fragestellungen in Bezug auf Anti-Bestechung und Korruption, Betrugsprävention, Embargo und Sanktionen und Wettbewerbsrecht für eine Region
  • Begleiten und Verwalten von rechtlichen Entwicklungen, Untersuchungen und Verfahren
  • Entwickeln und vorstellen von Präsentationen, Trainings und Workshops (Online und Präsenz)
  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Anpassung des Compliance Management Programms an das regulatorische Umfeld und an unternehmensinterne Entwicklungen
  • Entwicklung konzernweiter Compliance Standards und Regelungen, sowie die Überwachung interner Compliance Maßnahmen und Kontrollen
  • Interne und externe Berichterstattung Compliance-relevanter Themen
  • Compliance-Risikobewertung und -überwachung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder gleichartige Befähigung
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Vertrautheit mit branchenspezifischen gesetzlichen Vorschriften und Standards, einschließlich Gesetzen zur Bekämpfung von Bestechung, Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht, Sanktionen usw.
  • Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -verfahren
  • Fachwissen in der Durchführung von Compliance-Audits und der Umsetzung von Kontrollen
  • Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Schulungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
  • Fitness Kooperation mit EGYM - Wellpass

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Christian Kerschke Manager Talent Acquisition & Employer Branding