Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der dezentralen Rechnungswesensaktivitäten der Areas, Regionen bzw. Tochtergesellschaften
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB/ IFRS der Hapag-Lloyd AG
  • Erstellung des Abhängigkeitsberichtes der Hapag-Lloyd AG
  • Weiterentwicklung und Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Optimierung der Prozesse
  • Sicherstellung der Qualität im Rechnungswesen und Einhaltung von zentralen Vorgaben bei den Areas, Regionen bzw. Tochtergesellschaften und Agenten und Agentinnen
  • Koordination der Analyse der zugelieferten und gebuchten Zahlen der Tochtergesellschaften
  • Ansprechpartner:in für Bilanzierungsfragen im Zusammenhang mit Leasingverträgen aus den Finance Departments der Regionen/ Areas und anderen Zentralabteilungen im Headquarter (u. a. Group Accounting, Controlling, Container Steering, Chartering) sowie für Fragen der Wirtschaftsprüfer:innen
  • Ansprechpartner:in für Fragen der Bilanzierung aus den Tochtergesellschaften/ Agenten und Agentinnen in Bezug auf die Leistungsbeziehungen mit und in der Hapag-Lloyd AG
  • Prozessoptimierung sowie Identifikation von Schwachstellen innerhalb des Hapag-Lloyd Accounting
  • Bearbeitung von Adhoc-Anfragen aus dem Management
  • Ansprechpartner:in für Fragestellungen zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss für den Director Accounting Hapag-Lloyd AG und Wirtschaftsprüfer:innen
  • Führung und Entwicklung eines sechs- bis achtköpfigen Teams 

Ihr Profil:

  • Sehr gute theoretische betriebswirtschaftliche Kenntnisse, erworben durch ein Hochschul-/ Fachhochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nationaler (HGB) und internationaler Rechnungslegung (IFRS) und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
  • Verbindliche und engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, sowie fundierte Kentnisse in SAP FI
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Unterlagen. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Kristin Peters Managerin Talent Acquisition & Employer Branding