Deine Aufgaben
Im Team People & Organizational Development sind wir einerseits verantwortlich für die Personalentwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten und andererseits für Organisationsentwicklungsprozesse, die von Bedeutung für die weltweite Organisation sind. Wir konzipieren, steuern und betreuen daher ein ganzes Repertoire an Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen und die gesamte Organisation.
Wir arbeiten an globalen Themen wie Talent Management, Mitarbeiterbefragungen, Diversity, Führungskräfteentwicklung oder dem Mitarbeitergesprächsprozess.
- Unterstützung bei der Durchführung unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung: Du unterstützt das Projektteam bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer globalen Umfrage
- Du begleitest uns operativ und hands-on in allen Arbeitsschritten und bekommst Einblicke in die mit unserem Anbieter Glint system-unterstützte Durchführung und Auswertung der Ergebnisse
- Als Teil des Projektteams kommst Du in Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb von HR, IT und weiteren Schnittstellenpartnern in- und außerhalb
- Darüber hinaus bist du zuständig für die Unterstützung unserer lokalen Onboarding Angebote und unterstützt uns in der Organisation und Umsetzung
- Du kommst direkt in Kontakt mit unseren New Joinern und lernst unseren Onboardingprozess mit den unterschiedlichen Bestandteilen aus erster Hand kennen
- Zusätzlich erhältst Du Einblicke bei der Realisierung weiterer lokaler und globaler People & Organizational Development Produkte und Prozesse und erstellst hierfür Präsentationen, Guidelines und Templates auf Englisch und Deutsch