Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

 

  • Einkaufsseitige Führung von Großprojekten der IT und des IT-Einkaufs, insbesondere im Bereich Software, Professional / Managed Services sowie In/Outsourcing Initiativen
  • Führung und Optimierung des Lizenzmanagement-Teams in Polen
  • Weiterentwicklung der globalen Beschaffungsstrategie für die verantworteten Categories Hardware, Software, Services sowie Consulting
  • Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Lieferantenbasis durch Konzeption und Umsetzung geeigneter Beschaffungsstrategien sowie aktives Lieferantenmanagement, über alle Categories hinweg
  • Sicherstellung der Früheinbindung des IT-Einkaufs in die Auswahl-, Beschaffungs- und Budgetprozesse der IT
  • Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Stakeholdern (IT, Rechtsabteilung, Datenschutz, Informationssicherheit etc.)
  • Führung und Weiterentwicklung des Global IT Procurement Teams am Standort Hamburg
  • Weitere Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im IT-Spend
  • Überwachung und Reporting der einkaufsrelevanten Key Performance Indicators
  • Management der Schnittstellen zu allen angrenzenden Abteilungen

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Langjährige Erfahrungen im IT-Einkauf, speziell im Management von Großprojekten
  • Einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit bzw. Leitung von Projekten im Beschaffungsumfeld
  • Einschlägige Führungserfahrungen
  • Abgeschlossenes Studium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare einschlägige Qualifikation
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen anschaulich darzustellen
  • Unternehmerisches Denken sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Kontakt mit großen Anbietern am IT-Markt
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl in Deutsch als auch in Englisch
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Offene und motivierende Art, Mitarbeiter:innen zu führen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Know-how in SAP/Modul MM wünschenswert

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager