Ihre Rolle
Sie berichten an den Leiter des Overhead & Finance der Controllingabteilung (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
- Allgemeines Kennzahlen-Management zur besten Transparenz im HR-Controlling
- Planung, Analyse und Bewertung der bereits vorhandenen HR-Controlling Kennzahlen (Forecasts, Budgets, FTE, uvw.)
- Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Tools sowie Konzeption und Entwicklung von weiteren relevanten Analysen und Auswertungen für die bestmöglichen Steuerung und Unterstützung der Personalplanung
- Mitwirkung an Projekten
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und adressatengerechte Ergebnispräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Kollegen aus anderen Abteilungen (insb. Finance und HR)