Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Fachliche Leitung des Produktmarketings für digitale Produkte (3 Mitarbeiter) und Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung effektiver Marketingstrategien auf globaler Ebene
  • Konzeption, Koordination und Durchführen von verschiedenen Projekten, Marketingmaßnahmen und Kampagnen inkl. Budget- und Investitions- als auch Ergebniskontrolle und Stakeholder Alignment
  • Weiterentwicklung und Optimierung einer zielgerichteten Kundenansprache unter Berücksichtigung relevanter Customer Insights sowie Identifikation & Analyse von Potentialen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung, sowie Cross- & Upselling, um Wachstum voranzutreiben
  • Entwicklung und Implementierung von Marketing-Tools / Frameworks zur Unterstützung des Marketings und anderer Teams sowie Prozessoptimierung, um Ziele effizient zu erreichen
  • Erstellen von Reportings und Analyse der wichtigsten KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- & Trendbeobachtung sowie Ableitung neuer Marketingmaßnahmen  
  • Erstellung aussagekräftiger Präsentationen zu Fach- & Transformationsthemen
  • Zusammenarbeit und Koordination externer Dienstleister und Agenturen

Anforderungen und Qualifikationen:

  • Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Journalismus mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung – idealerweise im B2B-Umfeld
  • Erfahrung als Marketing- und Kommunikationstalent im internationalen Umfeld 
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Kreativität und die Fähigkeit, interessante Ideen mit Storytelling dem Kunden näher zu bringen
  • Kenntnisse des digitalen Marketings (z.B. SEO, SEA, Social Media, Content Marketing, Videoproduktion, Email-Marketing etc.) mit dem Ziel der Leadgenerierung, Kundenakquise und Kundenbindung
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken erforderlich
  • Erfahrung mit gängigen Webanalyse-Tools, insbesondere Google Analytics, sowie Content Management Systemen
  • Eine Leidenschaft für Technologie und Innovation
  • Hohe Lösungsorientierung, um komplexe Themen und Projekte parallel zu bearbeiten
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem starken Gespür für Kundenbedürfnisse und Trends und einem guten Verständnis der Zielgruppen
  • Offenheit für kontinuierliches Lernen und Entwicklung
  • Proaktive Persönlichkeit, die unabhängig und zielorientiert arbeiten kann
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Dawid Bujalla Manager Talent Acquisition & Employer Branding