Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle

Als Teil des Strategic Controllings treiben Sie die finanzielle und strategische Berichterstattung an unseren Aufsichtsrat und weitere Gremien maßgeblich voran. Durch die inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen sowie zielgerichtete Aufbereitung von Informationen tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und sind eng in den Strategieprozess der Hapag-Lloyd AG eingebunden. In dieser Position werden Sie eng mit unserem Vorstand sowie weiteren internen Stakeholdern zusammenarbeiten. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

  • Inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen für die quartalsweisen Sitzungen des Aufsichtsrats sowie des Prüfungs- und Finanzausschusses der Hapag-Lloyd AG
  • Erstellung und Weiterentwicklung der quartalsweisen Berichterstattung an den Aufsichtsrat
  • Vorbereitung der finanziellen Berichterstattung für das Executive Committee im Rahmen der quartalsweisen Sitzungen sowie Erstellung von CFO Briefings für regionale Management Meetings
  • Aufbereitung von Präsentationsunterlagen für Betriebsratsgremien der Hapag-Lloyd AG sowie weiterer interner Gremien
  • Unterstützung der externen Berichterstattung als Schnittstellenfunktion zwischen internem und externem Berichtswesen sowie Mitwirkung bei der Jahreshauptversammlung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Accounting, Investor Relations)
  • Monatliche Koordination und Erstellung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Überprüfung der Implementierung & Zielerreichung unserer Strategie sowie inhaltliche Würdigung des Fortschritts im Rahmen einer monatlichen Abstimmung mit dem Programmmanagement
  • Aufbau, Erstellung und Weiterentwicklung interner Berichterstattungen an das Management, insbesondere in Hinblick auf die neue Segmentberichterstattung (Linienschifffahrt und Terminal & Infrastruktur)
  • Durchführung von ad-hoc Analysen (z.B. Wettbewerbs-, Stückkosten- und Abweichungsanalysen) und Erstellung von Präsentationen für das Top Management

Ihr Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) o.ä. Qualifikation
  • Relevante Praxiserfahrung im Controlling, Investor Relations, Gremienberichterstattung oder in der Unternehmensberatung / Wirtschaftsprüfung
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Praxiserfahrung in der zielgruppen- und anlassgerechten Präsentation von Informationen
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen – Erfahrung im Umgang mit BI-Tools (z.B. Qlik, PowerBI) wünschenswert
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement und Flexibilität
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem gehobenen Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Marie Charlott Dauke Manager Talent Acquisition & Employer Branding