Deine Aufgaben
Im Team People & Organizational Development sind wir einerseits verantwortlich für die Personalentwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten und andererseits für Organisationsentwicklungsprozesse, die von Bedeutung für die weltweite Organisation sind. Wir konzipieren, steuern und betreuen daher ein ganzes Repertoire an Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen und die gesamte Organisation.
Wir arbeiten an globalen Themen wie Talent Management, Mitarbeiterbefragungen, Diversity, Führungskräfteentwicklung oder dem Mitarbeitergesprächsprozess. Du hilfst uns bei folgenden Aufgaben:
- Unterstützung unseres Talentmangement Team bei der Konzeption, Planung und Organisation unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammes.
- Du bist verantwortlich für die Aussteuerung des Trainingsmanagements und Planung von Networking Events.
- Begleitung unserer High Potentials durch einen mehrstufigen Auswahlprozess.
- Unterstützung bei der Ausgestaltung des Trainingscurriculums.
- Darüber hinaus bist du zuständig für die Kommunikation mit externen Dienstleistern und die Qualitätssicherung
- Zusätzlich erhältst Du Einblicke bei der Realisierung lokaler und globaler People & Organizational Development Produkte und Prozesse und erstellst hierfür Präsentationen, Guidelines und Templates auf Englisch und Deutsch