Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Deine Aufgaben

Im Team People & Organizational Development sind wir einerseits verantwortlich für die Personalentwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten und andererseits für Organisationsentwicklungsprozesse, die von Bedeutung für die weltweite Organisation sind. Wir konzipieren, steuern und betreuen daher ein ganzes Repertoire an Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen und die gesamte Organisation. 
Wir arbeiten an globalen Themen wie Talent Management, Mitarbeiterbefragungen, Diversity, Führungskräfteentwicklung oder dem Mitarbeitergesprächsprozess. Du hilfst uns bei folgenden Aufgaben:

  • Unterstützung unseres Talentmangement Team bei der Konzeption, Planung und Organisation unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammes.
  • Du bist verantwortlich für die Aussteuerung des Trainingsmanagements und Planung von Networking Events.
  • Begleitung unserer High Potentials durch einen mehrstufigen Auswahlprozess.
  • Unterstützung bei der Ausgestaltung des Trainingscurriculums.
  • Darüber hinaus bist du zuständig für die Kommunikation mit externen Dienstleistern und die Qualitätssicherung
  • Zusätzlich erhältst Du Einblicke bei der Realisierung lokaler und globaler People & Organizational Development Produkte und Prozesse und erstellst hierfür Präsentationen, Guidelines und Templates auf Englisch und Deutsch

Das bringst Du mit

  • Du bist eingeschriebene*r Vollzeit-Student*in einem Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar, idealerweise verknüpft mit ersten praktischen Erfahrungen im Bereich Human Resources. 
  • Auf Englisch kannst Du Dich sehr gut verständigen
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten zeichnen Dich aus
  • Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung mit
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
  • Der Umgang mit digitalen Medien (PowerPoint, MS Teams/ Zoom, virtuellen Whiteboards, Feedbacktools, etc.) ist für Dich nicht neu

Das bieten wir Dir

  • Du möchtest andere Studierende treffen und dich austauschen? Dann sind unsere Student Lunch & Coffee Breaks genau das Richtige für dich
  • Flexibilität ist dir wichtig: deine Arbeitsstunden kannst du optimal an deinen Stundenplan anpassen
  • Arbeite bei uns direkt im Herzen von Hamburg an der Binnenalster oder teilweise mobil
  • Für das leibliche Wohl ist natürlich auch gesorgt: In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Dir attraktive Gerichte für den kleinen und großen Hunger
  • Mach mit bei unseren Betriebssportangeboten wie Tischtennis, Drachenboot und Yoga. Und wenn Du Lust auf Musik hast, join doch unsere Band
  • Attraktive Weiterbildungsmaßnahmen und beste Karrierechancen runden unser Angebot ab

Das solltest Du noch wissen

  • Du startest bei uns ab Januar 2024 und arbeitest pro Woche 15 bis 20 Stunden
  • In den Semesterferien kannst Du Deine Stunden bis zu 38 Stunden aufstocken
  • Wir planen Deinen Einsatz derzeit für 12 Monate und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch Deinen Studienverlauf
Lisa-Marie Kroenke Manager Talent Acquisition & Employer Branding