Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

 

  • Definition von technischen Budgets in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Fleet Managements
  • Vermögenswerte sowie technische Maßnahmen definieren, besprechen und vereinbaren
  • Technische und operative Vorgaben aus Eigentümersicht entwickeln
  • Kosten für Wartungs- und Betriebsmaßnahmen bewerten, genehmigen und attestieren
  • Standards für externe Partner definieren und deren Einhaltung sicherstellen
  • Kontaktperson für unsere externen Partner im Hinblick auf technische Berichte
  • Ständige Überprüfung, Bewertung, Aktualisierung und Verbesserung von Standards und Richtlinien
  • Planung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Inspektionen an den zu betreuenden Schiffen
  • Planung und Durchführung von Klasseerneuerungen und anderen technischen Projekten

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Schiffsbetriebstechnik, und/oder vergleichbares Studium im maritimen Sektor. Alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium und anschließende mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Ship Management oder Classification
  • Mehrjährige Berufserfahrung an Bord in leitender Position und / oder Classification oder vergleichbarem
  • Idealerweise Erfahrung als technischer Superintendent
  • Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Schiffsmanagementsoftware, idealerweise SERTICA
  • Persönlichkeit mit Engagement, sachlicher Arbeitsweise, Freude an Teamwork und Transparenz sowie kommunikativer Kompetenz
  • Gutes, analytisches Handeln und Erfahrung in der Lösung technischer Probleme im Schiffbetrieb
  • Nachhaltiges Kostenbewusstsein und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen ist unerlässlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit und den damit verbundenen Aufenthalten im Ausland inkl. dem europäischen Ausland
  • Sehr sichere Handhabung der MS-Office-Produkte Word, PowerPoint, Teams, Excel inklusive Pivot und Makroprogrammierung; weitergehende Kenntnisse in z.B. QlikView/Qlik Sense, Tableau und SAP von Vorteil

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager