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Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Teilnahme an M&A-Projekten und Verantwortung für Teilprojekte insbesondere mit finanziellem Bezug, wie bspw. Bewertung, Financial Due Diligence und ähnliches
  • Erstellung und detaillierte Analyse von Businessplänen potenzieller Zielunternehmen
  • Bewertung von Zielunternehmen mittels unterschiedlicher Bewertungsmethoden
  • Aufbau und fortlaufende Weiterentwicklung von Unternehmensbewertungsmodellen und -methoden
  • Identifizierung, Ermittlung und Berechnung akquisitionsspezifischer Synergien
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Überwachung und Analyse der M&A-Aktivitäten von Wettbewerbern
  • Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele auf Basis der übergeordneten Unternehmens- und M&A-Strategie
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Transaktionsmodellen und -strukturen
  • Aufbau und fortlaufende Pflege einer Hapag-Lloyd-internen M&A- und Bewertungs-Datenbank
  • Erstellung von M&A-Entscheidungsvorlagen sowie ad-hoc Analysen und Präsentationen für das Top Management (Vorstand und Aufsichtsrat)

Responsibilities and tasks:

  • Participation in M&A projects and responsibility for sub-projects, in particular those with financial relevance, such as valuation, financial due diligence and similar
  • Preparation and detailed analysis of business plans of potential target companies
  • Valuation of target companies using various valuation methods
  • Establishment and ongoing development of company valuation models and methods
  • Identification, determination and calculation of acquisition-specific synergies
  • Conducting market and competitive analyses as well as monitoring and analysing competitors' M&A activities
  •  Identifying potential acquisition targets based on the overall corporate and M&A strategy
  • Participation in the development of transaction models and structures
  • Development and ongoing maintenance of Hapag-Lloyd's internal M&A and valuation database
  • Preparation of M&A decision papers, ad-hoc analyses and presentations for top management (executive board and supervisory board)

 

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Corporate Finance oder M&A, Logistik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung -oder gleichwertige Ausbildung
  • Relevante Praxiserfahrung im M&A Bereich (mindestens 3 Jahre), Corporate Finance oder Controlling eines vergleichbaren Unternehmens, der Unternehmens- oder M&A-Beratung, einer Investmentbank oder im Transaktions- bzw. M&A-Bereich einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit mit verschiedenen Abteilungen sowie Erfahrungen im Management von M&A Projekten 
  • Detaillierte Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen Unternehmensbewertungsmethoden und -modellen
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Modellierung und Analyse von integrierten Businessplänen
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Level an Engagement und Flexibilität
  • Praxiserfahrung in der zielgruppen- und anlassgerechten Präsentation von Informationen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem gehobenen Management
  • Sehr gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel und PowerPoint
  • Idealerweise Erfahrung mit Analytics- und BI-Software z.B. Qlik, Tableau sowie M&A und Finanzdatenbanken wie z.B. Mergermarket, PitchBook, Factset, Nasdaq, Bloomberg o.ä.

Requirements and qualifications:

  • Completed university studies, e.g. in the fields of economics with a focus on corporate finance or M&A, logistics, engineering, natural sciences or a comparable field -or equivalent education
  • Relevant practical experience in M&A (at least 3 years), corporate finance or controlling of a comparable company, corporate or M&A consulting, an investment bank or in the transaction or M&A area of an auditing firm
  • Experience in interdisciplinary project work with different departments as well as experience in managing M&A projects 
  • Detailed knowledge and confident handling of common business valuation methods and models
  • Very good knowledge of modelling and analysing integrated business plans
  • Quick comprehension and structured approach to complex problems
  • High affinity for numbers and data, very good analytical skills
  • Independent and goal-oriented approach with a high level of commitment and flexibility
  • Practical experience in presenting information to specific target groups and events
  • Strong communication and teamwork skills as well as the ability to work effectively with different stakeholders
  • Confident appearance in interaction with senior management
  • Very good, practice-proven English skills, both written and spoken
  • Confident with MS Office programs, especially MS Excel and PowerPoint
  • Ideally experience with analytics and BI software e.g. Qlik, Tableau as well as M&A and financial databases e.g. Mergermarket, PitchBook, Factset, Nasdaq, Bloomberg or similar

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

We offer:

  • Constantly new, responsible tasks, the opportunity to introduce solutions that you are personally convinced of
  • Excellent opportunities for further development, supported by a wide range of training and development opportunities
  • Competitive remuneration (13 salaries + vacation pay) and social benefits, as well as a permanent employment contract
  • At least 28 days of vacation, flextime, capital-forming benefits, company pension plan
  • Company restaurant with daily changing, high-quality dishes to choose from as well as coffee bar
  • Central location between the main train station and Jungfernstieg as well as subsidy for public transportation
  • Hybrid work model: 3 weekdays at our headquarters in the heart of Hamburg and 2 weekdays mobile work
  • Health and company sports programs (e.g. yoga, sailing, company doctor, etc.) as well as bicycle leasing

Food, machinery or T-shirts: Hapag-Lloyd moves goods around the globe with over 250 container ships. We connect more than 600 ports on all continents and are one of the largest liner shipping companies. More than 13,900 employees work on board, ashore or in one of our 399 offices. Together, we transport around 12 million containers per year. Our corporate values "We care. We move. We deliver" serve as coordinates on our way. They guide our collaboration with each other as colleagues and with our customers to achieve the best possible quality. In the long run, we are committed to climate and environmental protection as well as human rights and many other social issues. Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.900 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 399 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren mit unseren Kundinnen und Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Contact person

Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager