Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Aufgaben

Innerhalb des Teams Investments & Subsidiaries sind Sie in der Hapag Lloyd AG Gruppe verantwortlich für das strategische und operative Investitionscontrolling unserer Terminal Beteiligungen. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserer Terminal Division zusammen und wirken an strategischen Fragestellungen aus Investitionssicht mit. Des Weiteren sind Sie für die Erstellung einer fundierten Entscheidungsgrundlage zur optimalen Kapitalallokation der Hapag Lloyd AG verantwortlich. „Business Cases“ sind für Sie keine Fremdwörter, für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Daten verwenden Sie gerne Business Intelligence Tools und treiben eigenverantwortlich deren Implementierung für die Steuerung der Investitionsvorhaben voran.

Diese Position umfasst im Einzelnen die folgenden Aufgaben:

  • Eigenverantwortliches Controlling der Investitionen unserer Terminal-Beteiligungen (z.B. Container Terminal Altenwerder oder SAAM S.A.) auf Ebene der Hapag-Lloyd AG
  • Bewertung von strategischen und operativen Terminal-Investitionsprojekten anhand von Business Plänen im Kontext einer effizienten Kapitalallokation auf Ebene der Hapag-Lloyd AG
  • Erarbeitung und Implementierung von Prozessen zur dezentralen Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
  • Bewertung und Nachhalten von Synergien zwischen dem Container- und dem Terminalgeschäft
  • Entwicklung und Erstellung von Briefing- und Entscheidungsunterlagen für das gehobene Management sowie für verschiedene Gremien der Hapag-Lloyd AG
  • Erstellung von BI-Dashboards für unterschiedliche Adressaten und Weiterentwicklung der KPI-Frameworks zur Steuerung des Investitionsportefeuilles
  • Mitwirkung in strategischen Projekten und Verantwortung für Teilprojekte mit finanziellem Bezug in fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft, Logistik, Finanzen, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - oder gleichwertige Ausbildung
  • Relevante Praxiserfahrung im strategischem oder operativem Investitionscontrolling im internationalen Kontext, idealerweise mit Bezug auf Infrastrukturprojekte im Bereich Hafeninfrastruktur und/oder Container Terminals
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Level an Engagement und Flexibilität
  • Praxiserfahrung in der zielgruppen- und anlassgerechten Präsentation von Informationen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem gehobenen Management
  • Sehr gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung mit Analytics- und BI-Software z.B. Qlik, Tableau, Power BI

Wir bieten

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Marie Charlott Dauke Manager Talent Acquisition & Employer Branding