Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle:

  • Schnittstelle zum externen Facility Management Dienstleister, speziell zu den Hausmeistern im Objekt, im Tagesgeschäft sowie in laufenden Projekten
  • Sicherstellen der zeitnahen und korrekten Leistungserfüllung und Abnahme der beauftragten Leistungsumfänge im Gebäudebetrieb
  • Dokumentation bei Abnahmen und Audits und Prüfung von Inspektions-, Wartungs- und Prüftätigkeiten
  • Erkennen und Erfassen von notwendigen Service-, Reparatur- oder Entstörungsmaßnahmen; Selbstvornahme, wenn zielführend.
  • Serviceorientierter Ansprechpartner:in für interne Stakeholder
  • Kommunikation mit den externen Beteiligten in allen Belangen des Gebäudebetriebs wie z. B. Nachunternehmer, Ämter und Behörden
  • Weiterentwicklung, Neugestaltung und Implementierung bestehender und neuer FM-Prozesse
  • Unterstützung bei Maßnahmen zur Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften (z.B. Arbeit, Umwelt, Gesundheit, Brandschutz und Betreiberverantwortung)
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit im Betrieb
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele am Standort Hamburg

Ihr Profil:

  • Meisterabschluss oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, ingenieurtechnischen Fachrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Betrieb von Gewerbeobjekten vorzugsweise in Großunternehmen
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise bei der Ermittlung sowie der Umsetzung von Maßnahmen
  • Hohe soziale Kompetenz mit einem souveränen, gewinnenden Auftreten sowie starkes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Melanie Boland Manager Talent Acquisition & Employer Branding