Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle:

  • Unterstützung des Facility Managements bei der Steuerung unserer externen Dienstleister im Tagesgeschäft sowie in laufenden Projekten
  • Mitwirkung bei Vorbereitungen und Durchführungen von Ausschreibungen
  • Kommunikation mit den internen Beteiligten wie z. B. Controlling und Accounting sowie externe Dienstleister in allen Belangen der Kostenkontrolle 
  • Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Investitionsplanung (Facility Management) inkl. Überwachung und Monitoring von Kosten
  • Weiterentwicklung, Neugestaltung und Implementierung bestehender und neuer Prozesse
  • Rechnungsbearbeitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling vorzugsweise im Bereich Real Estate oder Facility Management 
  • Erfahrung im Bereich Investitionsplanung und Kostenkontrolle
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz mit einem souveränen, gewinnenden Auftreten sowie starkes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Melanie Boland Manager Talent Acquisition & Employer Branding