About Hapag-Lloyd
With a fleet of 264 modern container ships and a total transport capacity of 2.0 million TEU, Hapag-Lloyd is one of the world’s leading liner shipping companies. In the Liner Shipping segment, the Company has around 13,500 employees and 400 offices in 135 countries. Hapag-Lloyd has a container capacity of 2.9 million TEU – including one of the largest and most modern fleets of reefer containers. A total of 113 liner services worldwide ensure fast and reliable connections between more than 600 ports across the world. In the Terminal & Infrastructure segment, Hapag-Lloyd has stakes in 20 terminals in Europe, Latin America, the United States, India, and North Africa. The roughly 2,600 employees assigned to the Terminal & Infrastructure segment handle terminal-related activities and provide complementary logistics services at selected locations.

Über uns:

Im Zuge des Umbaus und Entwicklung unserer repräsentativen Bürostandorte stellen wir ein kompetentes Team zusammen, welches die umfassende Modernisierung unserer Immobilien leitet.

Die Hapag-Lloyd AG steht für die Nachhaltigkeit und ein modernes Arbeiten. Unser Future Way of Working – FWOW wird in offenen Arbeitswelten das hybride Arbeiten, die Kommunikation und eine moderne Arbeitsweise unterstützen. Unsere Büros sollen, wie unsere Schiffe, den höchsten Anforderungen an Nachhaltigkeit entsprechen.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Bauherrenseitige Verantwortung für Entwurf, Diskussion und Bewertung von innovativen Lösungen der TGA im Rahmen der Neu- und Umbauten unserer Bürogebäude in Hamburg
  • Starker Fokus auf die Erreichung von höchstmöglichen Nachhaltigkeitsstandards
  • Projektsteuerung für das Fachgebiet der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Auftrags- und Kostenmanagement im Bereich TGA
  • Implementierung von SMART-Office / SMART-Building Lösungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden Gewerken und der Projektleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Real Estate und übrigen Projetverantwortlichen

Anforderungen und Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Dipl.‐Ing.) der Fachrichtung Versorgungs- und Umwelttechnik oder ähnliche Ausbildung und Erfahrung
  • Mindestens 5 ‐7 Jahre Berufserfahrung mit fundiertem Wissen und Kenntnisse in der Versorgungs- und Anlagentechnik, vorzugsweise im Errichten und dem Betreiben von techn. anspruchsvollen Büroimmobilien mit hohen Ansprüchen an Nachhaltigkeit
  • Ausgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Mess‐, Steuerungs‐ und Regeltechnik sowie der Gebäudeautomation und Nachhaltigkeit
  • Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
  • Hohe Qualitäts‐ und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken
  • Hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge einfach und verständlich zusammenzufassen und darzustellen
  • Kommunikationsstark mit ausgeprägte Sozialkompetenz und interkulturelle Teamfähigkeit,
  • Lern‐ und Weiterbildungsbereitschaft
  • Sicher Umgang mit den üblichen MS‐Office Anwendungen (Outlook, Notes, Teams, Word, Excel, Power Point)
  • Gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager