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Über uns:

Im Zuge des Umbaus und Entwicklung unserer repräsentativen Bürostandorte stellen wir ein kompetentes Team zusammen, welches die umfassende Modernisierung unserer Immobilien leitet.

Die Hapag-Lloyd AG steht für die Nachhaltigkeit und ein modernes Arbeiten. Unser Future Way of Working – FWOW wird in offenen Arbeitswelten das hybride Arbeiten, die Kommunikation und eine moderne Arbeitsweise unterstützen. Unsere Büros sollen, wie unsere Schiffe, den höchsten Anforderungen an Nachhaltigkeit entsprechen.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

 

  • Unterstützung des Bauherrenvertreters und des internen Real Estate Managements Teams, zur übergeordneten Koordination der verschiedenen Bau- und Umbaumaßnahmen
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen und Architekturwettbewerben
  • Schnittstelle zum Einkauf und zu anderen relevanten, internen Funktionen
  • Aufbau und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes mit den Mitarbeitern des Standortes, vor, während und nach den Umbaumaßnahmen
  • Unterstützung des Change Managements Prozesses
  • Kommunikation mit den externen Beteiligten, wie Baufirmen, Ämter der Stadt Hamburg und anderen Projektbeteiligten
  • Unterstützung des Informationsflusses zum Management des Unternehmens
  • Vorbereitung und Koordinierung der Umzüge, im Laufe der Umbauprojekte
  • Mitwirkung im Projektcontrolling
  • Unterstützung des Head of Real Estate und enge Zusammenarbeit mit den übrigen Projektverantwortlichen

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‐, Kommunikationswissenschaften, oder ähnliche Ausbildung und Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Umfangreiche Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
  • Affinität zu Architektur‐ und Designthemen
  • Grundlegende Kenntnisse in Controlling, Recht und Finanzen
  • Selbstständige, proaktive und gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Qualitäts‐ und Ergebnisorientierung
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken
  • Ausgeprägte Kontakt‐ und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Partnern
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und interkulturelle Teamfähigkeit, gleichzeitig souverän und durchsetzungsstark
  • Lern‐ und Weiterbildungsbereitschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der üblichen MS‐Office Anwendungen (Outlook, Notes, Teams, Word Excel Power Point) 
  • Hervorragende Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Mit einer Flotte von 258 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 1,9 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Das Unternehmen ist mit rund 14.000 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 115 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Hapag-Lloyd gehört in den Fahrtgebieten Transatlantik, Mittlerer Osten, Lateinamerika sowie Intra-Amerika zu den führenden Anbietern.

Ansprechpartner

Melanie Boland Manager Talent Acquisition & Employer Branding