Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Ihre Rolle

  • Ansprechpartner:in für fachliche Fragestellungen in Bezug auf die Rechnungslegung nach HGB und IFRS für Mitarbeiter:innen des Accounting und anderer Abteilungen sowie der Regionen und Areas
  • Mitarbeit bei der Überwachung der Änderungen der nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften sowie Analyse der Auswirkungen dieser Änderungen für den Hapag-Lloyd Konzern
  • Klärung von aktuellen Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB, Erstellung von Bilanzierungsvermerken, Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer bzw. der Wirtschaftsprüferin
  • Mitarbeit bei der Überarbeitung des Hapag-Lloyd Konzern-Bilanzierungshandbuchs nach IFRS
  • Würdigung von Vorstands-Vorlagen aus Accounting-Sicht
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernanhangs und –Lageberichtes sowie von internen und externen Berichten und Präsentationen
  • Mitwirkung bei Prüfungen der Rechnungslegung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
  • Mitwirkung bei Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich oder in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft
  • Hervorragende Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS
  • Exzellente analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu verstehen, ganzheitlich zu lösen und adressatengerecht aufzubereiten
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationstalent und gute Teamfähigkeit
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z. B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Marie Charlott Dauke Manager Talent Acquisition & Employer Branding