Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Ihre Rolle:

  • Konzeption, Planung, Organisation und Teilnahme von internen und externen internationalen Messen sowie Events
  • Einladungsmanagement
  • Selbstständige Beratung, Betreuung sowie Koordination der Veranstaltungen
  • Erstellen von Veranstaltungsabläufen
  • Entwickeln und Umsetzen neuer Eventkonzepte und -themen
  • Steuern der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Agenturen
  • Verwalten und Einhalten der Budgetvorgaben und Deadlines
  • Erstellen von Teilnehmerlisten und steuern des Gästemanagements

Ihr Profil:

  • Mindestens abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt im Eventmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmens- oder Agenturumfeld
  • Einsatzbereitschaft und hohe Organisationsfähigkeit
  • Erfahrungen in Verhandlungssituationen
  • Hohe Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft international zu reisen
  • Selbstständige Arbeitsweise und starke Kommunikationskompetenz
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Networking und Aufbau von Beziehungen in der Eventbranche
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Melanie Radetzko Manager Talent Acquisition & Employer Branding