Mit einer Flotte von 258 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 1,9 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Das Unternehmen ist mit rund 14.000 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 115 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Hapag-Lloyd gehört in den Fahrtgebieten Transatlantik, Mittlerer Osten, Lateinamerika sowie Intra-Amerika zu den führenden Anbietern.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben :

Ihre Aufgabe ist es, unser Corporate & Finance Legal Team zu unterstützen. Sie übernehmen schwerpunktmäßig die rechtliche Betreuung aller konzernweiten Finanzierungen und beraten unsere Fachabteilungen sowie das Management zu unterschiedlichsten Problemstellungen auf diesem Gebiet. 

  • Erarbeitung, Verhandlung, Kommentierung und Betreuung aller Hapag-Lloyd konzernweiten Finanzierungsverträge samt Begleitdokumentation 
  • Erstellung von Risikoanalysen und Erarbeitung entsprechender Lösungen 
  • Koordination mit den Kollegen aus den Fachabteilungen (insbesondere Treasury & Finance) zur Sicherstellung der bankenseitigen Auszahlungsvoraussetzungen 
  • Bearbeitung weiterer juristischer Angelegenheiten unserer Geschäftsbereiche im Team, wie z.B. gesellschaftsrechtliche Themen, M&A Aktivitäten oder auch Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projektteams  

Anforderungen und Qualifizierungen :

  • Mind. 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmen oder Wirtschaftskanzlei 
  • Praxiserprobte Expertise auf dem Gebiet internationaler Finanzierungsverträge 
  • Idealerweise Auslandserfahrung oder Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld  
  • Kenntnisse im Schifffahrtsrecht sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung 
  • Freude an vielfältigen Fragestellungen und daran, sich in verschiedene Themenfelder einzuarbeiten. 
  • Überdurchschnittliche Examina  
  • Verhandlungssichere und praxiserprobte Englischkenntnisse 
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise 
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Teamplayer 

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager