Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt uns bei der Realisierung lokaler und globaler Initiativen der Führungskräfteentwicklung.
  • Darüber hinaus hilfst Du unserem Team tatkräftig in verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten rund um Themen wie zum Beispiel Mitarbeiterbefragungen, Wellbeing oder Change Management. 
  • Du bist mitverantwortlich für die Organisation, Koordination und Administration von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. Kommunikation mit internen Kunden und externen Dienstleistern, Betreuung der Teilnehmer)
  • Außerdem unterstützt Du das Team bei weiteren unterschiedlichen administrativen Aufgaben sowie Projekten und Prozessen innerhalb der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.

Das bringst Du mit

  • Du absolvierst derzeit ein Studium (Vollzeitimmatrikulation) mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Unternehmensführung oder vergleichbaren Inhalten; idealerweise verknüpft mit ersten praktischen Erfahrungen in der Organisations- oder Personalentwicklung
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten zeichnen Dich aus
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
  • Der Umgang mit digitalen Medien (MS Teams/ Zoom, Miro, Feedbacktools, etc.) ist für Dich nicht neu und zudem kommunizierst Du sehr gut auf Deutsch und Englisch
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten sind wünschenswert

Das bieten wir Dir

  • Bei verschiedensten Betriebssportarten wie beispielsweise beim Segeln, Tennis oder Yoga kannst Du Dich fit halten, und Angebote wie Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen gibt es kostenlos dazu
  • Auch für den großen oder kleinen Hunger zwischendurch haben wir für Dich attraktive Angebote
  • Bei uns bist Du zu keiner Zeit alleine – Wir bieten Dir den Austausch in unserem internen Studenten-Netzwerk
  • Du erhältst eine abwechslungsreiche Zeit bei uns – vollgepackt mit spannenden Lunch & Learn Events oder dem Mystery Lunch

Das solltest Du noch wissen

  • Du startest bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeitest pro Woche bis zu 20 Stunden
  • In den Semesterferien kannst Du Deine Stunden bis zu 38 Stunden aufstocken
  • Wir planen Deinen Einsatz derzeit für mindestens 12 Monate und berücksichtigen dabei selbstverständlich auch Deinen Studienverlauf
Lisa-Marie Kroenke Manager Talent Acquisition & Employer Branding