Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Ihre Rolle:

  • Mitarbeit bei der S/4HANA Projektimplementierung, insbesondere im Zusammenhang mit dem SAP Treasury Modul
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Zwischen- und Konzernabschlüsse nach IFRS sowie der Anhangangaben zum Quartals- und Jahresabschluss mit Schwerpunkt auf originäre und derivative Finanzinstrumente im Hapag-Lloyd Konzern
  • Überwachung der monatlichen Buchungen bestehender Derivate
  • Erstellung von Bilanzierungsvermerken zu aktuellen Bilanzierungsthemen; Überwachung der Entwicklungen/ Änderungen der nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften und Analyse der Auswirkungen von Finanzinstrumenten für den Hapag-Lloyd Konzern
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüferinnen und ggf. externen Beratern und Beraterinnen
  • Bereichsübergreifende Projektarbeiten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute IFRS und HGB-Rechnungslegungskenntnisse, insbesondere IFRS 9 und IFRS 7 Kenntnisse sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Teamfähigkeit und Freude an Projektarbeiten
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z. B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Kristin Peters Managerin Talent Acquisition & Employer Branding