Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  •  Koordinierung der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie für Lieferanten von Hapag-Lloyd
  • Entwicklung, Management und Förderung von verantwortungsvollen Beschaffungsstrategien und enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und dem Führungsteam 
  • Verfechter einer nachhaltigen Beschaffung für interne und externe Stakeholder
  • Koordinierung der Nachhaltigkeitsaktivitäten der Lieferanten (Scope 3) für Hapag-Lloyd weltweit 
  • Unterstützung bei der Einführung der Nachhaltigkeitsaktivitäten der Lieferanten mit Fokus auf Transparenz, Prozesse und Organisation
  • Ansprechpartner für alle Beschaffungsabteilungen für die Durchführung, Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsaktivitäten
  • Aufbau eines globalen Nachhaltigkeitsnetzwerks für Lieferanten innerhalb des Unternehmens
  • Identifizierung von Lieferanten, die verantwortungsvolle Praktiken aufweisen, und Aufbau von Beziehungen zusammen mit dem strategischen Beschaffungsteam
  •  Implementierung von End-to-End-Due-Diligence-Prozessen für Lieferanten zur Förderung verantwortungsvoller Beschaffungspraktiken
  • Produkteigentümer der speziellen Nachhaltigkeitssoftware
  • Einführung der erforderlichen Datenerfassungssysteme und Pflege des interaktiven Dashboards für die Berichterstattung
  • Definition von KPIs und Überwachung der allgemeinen Trends in der Nachhaltigkeitsleistung von Hapag-Lloyd
  • Durchführung von Schulungsinitiativen für alle Beteiligten                             

                                                                                              

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Bachelor-/Masterabschluss (bzw. vergleichbarer Abschluss) in Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Transportmanagement, Nachhaltigkeit oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Logistiksektor)
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder/ und eine große Affinität für Nachhaltigkeitsthemen
  • Vorzugsweise einschlägige Erfahrung im Bereich Beschaffung/Materialmanagement
  • Weltweite Reisebereitschaft, auch kurzfristig
  • Enthusiasmus für das Treiben von Optimierungs- und Change-Prozessen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten & Denkweisen
  • Kreativität
  • Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Selbstorganisation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie interkulturelle und Sozialkompetenz
  • Routinierter Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP und anderen Beschaffungs-relevanten internen IT-Systemen
  • Verhandlungssicheres Englisch

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager