Über Hapag-Lloyd
Mit einer Flotte von 264 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,0 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 135 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 2,9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 113 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

  • Weltweite Optimierung des strategischen Einkaufs Intermodaler Transporte (Truck), unter Berücksichtigung der hohen Anforderungen an Kosten, Qualität und Verfügbarkeit gemäß Hapag-Lloyd Strategie
  • Gemeinsame strategische Planung, Koordinierung, und Durchführung der Einkaufsprojekte mit den Regionszentralen und lokalen Experten weltweit
  • Methodische und funktionale Führung der entsprechenden Einkaufsfunktionen in der Welt
  • Methodische und operative Unterstützung der Regionen und Areas in Kostensenkungsinitiativen und lokalen Ausschreibungen
  • Identifizierung und Aufbereitung von externen und internen Marktanalysen zwecks Strategiegewinnung
  • Austausch und Weiterentwicklung von Einkaufs- und Verhandlungsmethoden und -Tools sowie aktive Beratung der internen Stakeholder hinsichtlich optimaler Anwendung
  • Steuerung und Pflege der Beziehungen zu globalen Partnern und Dienstleistern
  • Controlling der weltweiten Kennzahlen im Bereich Transporteinkauf und Unterstützung der Regionen und Areas bei der jährlichen Budgetplanung
  • Sicherstellung der internen Kommunikation und Pflege entsprechender IT Plattformen

Anforderungen und Qualifizierungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Transportwirtschaft, Business Administration, Logistik und/oder Ausbildung zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Einkaufs- und Verhandlungserfahrung, erworben in mehrjähriger erfolgreicher Praxis
  • Erfahrung in der Anwendung verschiedener Verhandlungskonzepte (z.B. eAuctions)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schifffahrt und/oder Inlandstransport
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten
  •  Hohes Engagement sowie eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Zielorientierung und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Weltweite, interkulturelle Erfahrung von Vorteil 
  • Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen, auch kurzfristig

Wir bieten

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager