Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Das Team „People Relations & Support“ verantwortet die Personaladministration und –Organisation zwischen Recruitment und Payroll. Wir beraten verschiedene HR-Bereiche, Mitarbeiter: innen und Führungskräfte bei der korrekten Umsetzung in personellen Themenstellungen.  Dabei optimieren wir Prozesse, gestalten neue moderne Lösungen und vertreten HR-Services in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.  In unserem 12-köpfigen Team legen wir besonderen Wert auf ein wertschätzendes Umfeld und eine positive Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst vielseitige Tätigkeiten in der operativen Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
  • Aufträge und Anfragen beurteilst Du hinsichtlich der arbeitsrechtlich korrekten Umsetzung (einzelvertraglich / kollektivrechtlich) und der möglichen Einbindung zusätzlicher oder ergänzender HR-Lösungen
  • Du arbeitest eng mit den Teams von Recruiting, HR Business Partnern, Payroll, HR Analytics und weiteren HR-Schnittstellen zusammen und stimmst offene Fragen direkt mit beispielsweise dem Legal Department ab
  • Innerhalb des Teams unterstützt Du unsere Spezialisten für HR-Sonderthemen (u. a. Zeitwirtschaft, Arbeitnehmerüberlassung, DACH-Betreuung)
  • Übergreifende Teamarbeit bereitet Dir ebenso Freude, wie Dich neben dem Tagesgeschäft in großen und kleineren HR-Projekten und an der Weiterentwicklung von HR-Services zu engagieren

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Human Resources, absolviert
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung aus der Personalbetreuung oder Personalsachbearbeitung mit
  • Eine positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit, IT- Affinität und hoher Serviceorientierung zeichnen Dich aus
  • Die Tagesroutine bewältigst Du souverän und engagierst Dich darüber hinaus für die Weiterentwicklung von HR-Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
  • Du hast Freude daran, die HR-Lösungen unserer internationalen Belegschaft sowohl in deutscher als auch in der englischen Sprache anzubieten

Wir bieten

  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell
  • Zentrale Lage sowie einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund
  • Fahrradleasing
  • Restaurant und Kaffeebar
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Fitnesskurse, und vieles mehr)

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Friederike Hintz Manager Talent Acquisition & Employer Branding