Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Definition von technischen Budgets in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Fleet Managements
  • Vermögenswerte sowie technische Maßnahmen definieren, besprechen und vereinbaren
  • Technische und operative Vorgaben aus Eigentümersicht entwickeln
  • Kosten für Wartungs- und Betriebsmaßnahmen bewerten, genehmigen und attestieren
  • Standards für externe Partner definieren und deren Einhaltung sicherstellen
  • Kontaktperson für unsere externen Partner im Hinblick auf technische Berichte
  •  Ständige Überprüfung, Bewertung, Aktualisierung und Verbesserung von Standards und Richtlinien
  • Planung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Inspektionen an den Schiffen Dritter

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Schiffsbetriebstechnik, Nautik und/oder vergleichbares Studium im maritimen Sektor. Alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium und anschließende mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Ship Management oder Classification
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ship Management und / oder Classification oder vergleichbarem
  • Idealerweise Erfahrung in 3rd Party Management Steering.
  • Interesse an der Gestaltung und Implementierung von Auditierung- und revisionsfähigen Prozessen innerhalb von Managementsystemen auf Basis interner und externer Anforderungen und deren Umsetzung in einer Software
  • Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Schiffsmanagementsoftware, idealerweise SERTICA
  • Persönlichkeit mit Engagement, sachlicher Arbeitsweise, Freude an Teamwork und Transparenz sowie kommunikativer Kompetenz
  • Gutes, analytisches Handeln und Erfahrung in der Lösung technischer Probleme im Schiffbetrieb
  • Nachhaltiges Kostenbewusstsein und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen unerlässlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr sichere Handhabung der MS-Office-Produkte Word, PowerPoint, Teams, Excel inklusive Pivot und Makroprogrammierung; weitergehende Kenntnisse in z.B. QlikView/Qlik Sense, Tableau und SAP von Vorteil

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager