Ihre Aufgaben
Wir steuern die Recruiting-Prozesse für sämtliche Vakanzen für unsere Standorte in Deutschland und gelegentlich für Österreich, die Schweiz, Ungarn und Tschechien. Vom Eintreffen der Stellenanforderung bis zur endgültigen Vertragsunterschrift sind wir als Vollblut-Recruiter:innen mit Leib und Seele dabei, um allen Fachbereichen so schnell wie möglich zu den besten Talenten auf dem Markt zu verhelfen.
Wir erweitern unser Team: Sowohl unseren internen Kunden und Kundinnen als auch unseren Kandidaten und Kandidatinnen wollen wir eine frische und angenehme Customer bzw. Candidate Experience bieten. Dafür analysieren wir stetig unser grundsätzliches Prozessdesign und überarbeiten unsere Employer Brand. Mit Active Sourcing führen wir einen für uns noch recht neuen Rekrutierungskanal ein. Und das sind noch längst nicht alle Projekte, in denen Sie sich einbringen können. Klingt das nach einer faszinierenden Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Für bestimmte Vakanzen identifizieren Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing
- Sie treten mit diesen Spezialistinnen und Spezialisten in Kontakt und begeistern sie für eine Tätigkeit bei der Hapag-Lloyd AG
- Durch den vertrauensvollen internen Austausch verstehen Sie die Bedarfe unserer Fachbereiche und erstellen auf dieser Basis Anforderungs- und Qualifikationsprofile, bevor Sie auf die Suche gehen
- Durch das Netzwerken und die Ansprache geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen bauen Sie einen Talentpool für uns auf
- Sie beobachten und analysieren Zielgruppen, halten sich über neuartige Trends und Tools im Bereich Active Sourcing auf dem Laufenden und erschließen neue Recruiting-Kanäle und Wege, die wir möglicherweise noch gar nicht kennen