Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Als Gesamtverantwortliche Person für die IT-Einkaufswarengruppe Software sind Sie für die Definition und Entwicklung der übergeordneten Warengruppenstrategie in dem Bereich Software in einem nationalen und internationalen Umfeld zuständig
  •  Gleichzeitig verantworten Sie die funktionale Aussteuerung eines Einkäufers innerhalb Ihrer Warengruppe
  • Sie identifizieren Optimierungspotenziale (z.B. Kostensenkungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungspotenziale) und leiten geeignete Verbesserungsmaßnahmen innerhalb Ihrer Warengruppe ab
  • Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Planung und Durchführung von Beschaffungsprojekten von der Analyse bis zur Ausschreibung, Vertragsverhandlung und Roll out auf globaler Ebene
  • Sie verwalten und verbessern die wichtigsten Lieferantenbeziehungen durch die Festlegung langfristiger Lieferantenstrategien einschließlich der Förderung der Lieferantenentwicklung
  •  Als Warengruppenexperte unterstützen Sie die IT-Abteilung aktiv im Budgetplanungsprozess und bringen sich früh im Beschaffungsprozess ein
  • Gleichzeitig überwachen Sie alle Beschaffungsaktivitäten innerhalb Ihrer Warengruppe sowie die dazugehörigen Leistungskennzahlen inklusive Reporting an den Head of Global IT Procurement
  • Sie fördern die cross-funktionale Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern, anderen Abteilungen wie Legal & IT, Geschäftspartnern und anderen Schnittstellen

Anforderungen und Qualifizierungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
  • Sie können mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf nachweisen, davon mindestens 3 Jahre im Bereich IT-Einkauf Software oder einem software-nahem Umfeld
  • Außerdem haben Sie bereits erste Führungserfahrung in funktionalen Teams
  • Als Category Lead der Warengruppe Software verfügen Sie über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse im internationalen Einkaufsumfeld
  • Es zeichnen Sie strategisches Denken sowie starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit aus       
  • Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Zielorientierung sowie Eigeninitiative mit, in Kombination mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint), ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie e-Sourcing-Tools
  • Als Teil des globalen IT-Einkaufs der Hapag-Lloyd AG beherrschen Sie ein verhandlungssicheres Englisch für Ihre Tätigkeit im internationalen Arbeitsumfeld

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
Alexandra von Bastian Talent Acquisition & Employer Branding Manager