Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen, erstellen und prüfen von Verträgen sowie datenschutzrelevanter Dokumente
  • Beraten der Fachbereiche und Tochtergesellschaften zur Einhaltung der Datenschutzgesetze und der Corporate Guideline (Schwerpunkt Nord- und Südeuropa)
  • Management der weltweiten Datenschutz-Koordinatoren
  • Weiterentwickeln des weltweiten Datenschutz-Management-Systems sowie interner Datenschutz-Regelwerke und der Datenschutzdokumentation (Verarbeitungsverzeichnis)
  • Unterstützen der Datenschutzbeauftragten bei der Koordination von Datenschutzmaßnahmen, Betroffenenrechten und im Falle von Datenschutzvorfällen
  • Durchführen von Datenschutzaudits sowie Gap-Analysen
  • Durchführen von Datenschutztrainings und -kommunikation

Anforderungen und Qualifikation:

  • Vollendetes Studium der Rechtswissenschaften oder eine gleichartige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Datenschutz-Management im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der DSGVO und fundierte Kenntnisse im internationalen Datenschutzrecht
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Fachbereichen im In- und Ausland, insb. zielgruppenorientierte Darstellung komplexer Sachverhalte
  • Hohes Engagement und Motivation sich mit innovativen Ideen einzubringen
  • Knowhow zu Prozessen/Prozessabläufen und deren Gestaltung in Unternehmen; Freude an der datenschutzkonformen Dokumentation von Prozessen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und neue Wege zu beschreiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen die Sie selbst entwickelt haben
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
  • Fahrrad-Leasing
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

 

Kontaktperson

Christian Kerschke Manager Talent Acquisition & Employer Branding